Et trygt fellesskap er avgjørende for at både nåværende og framtidige medlemmer skal kunne uttrykke seg fritt og kjenne tilhørighet. Men hva betyr egentlig trygghet?

Trygghet kan forstås som friheten til å være hele seg uten frykt for negative reaksjoner. Et trygt rom gir plass for å ta risiko, lære og utvikle seg sammen. Ved å skape trygge rom, legger man til rette for at alle, skeive eller ikke, skal føle seg sett, møtt og ivaretatt. 

For personer som bryter med normer for kjønn og seksualitet, kan deltakelse i nye fellesskap innebære en risiko. Det er en belastning når man gjentatte ganger må håndtere usynliggjøring, diskriminering og mangel på kunnskap. Dette stresset kan gjøre terskelen høy for å bli med i nye aktiviteter, særlig hvis man ikke vet hvordan man vil bli møtt.

Inkludering er en dynamisk prosess. Det innebærer å arbeide kontinuerlig med trygghet som et felles ansvar, og å bygge en kultur der ulike behov, erfaringer og identiteter får plass. Her er det viktig å være en alliert (eng. ally), en som støtter en gruppe uten å tilhøre den selv. 

Å jobbe aktivt med inkludering er gjerne ikke så vanskelig som man tror, og ofte er det en berikelse for organisasjonen.